「餐旅系畢業只能端盤子?」先破除這個迷思。
餐旅系的出路從廚師、飯店管理、旅行社企劃,一路到烘焙師、咖啡師、活動策展、餐飲連鎖管理、甚至自己創業開店,本來就有超級多選擇,畢竟人不可能不吃東西嘛?!這個產業才真的是條條大路通羅馬。
現在這個市場對餐旅人才的需求大到業者叫苦連天。
根據勞動部調查,住宿與餐飲業在 2026 年仍有超過 2 萬個職缺,缺工率創七年來新高,大型連鎖餐飲集團為了搶人,調薪幅度甚至比科技業還積極。
「餐旅系畢業只能端盤子?」先破除這個迷思。
餐旅系的出路從廚師、飯店管理、旅行社企劃,一路到烘焙師、咖啡師、活動策展、餐飲連鎖管理、甚至自己創業開店,本來就有超級多選擇,畢竟人不可能不吃東西嘛?!這個產業才真的是條條大路通羅馬。
現在這個市場對餐旅人才的需求大到業者叫苦連天。
根據勞動部調查,住宿與餐飲業在 2026 年仍有超過 2 萬個職缺,缺工率創七年來新高,大型連鎖餐飲集團為了搶人,調薪幅度甚至比科技業還積極。

一開始先來個王炸的整理,2026 全網最全餐飲相關科系薪水,一張表告訴大家做餐飲一個月能賺多少錢?
職業 | 起薪 | 資深月薪 | 主管 / 高階 |
|---|---|---|---|
廚師(外場服務生) | 25,000~30,000 | 35,000~45,000 | — |
廚師(內場) | 28,000~35,000 | 40,000~60,000 | 主廚 80,000 元以上 |
飯店前台接待 | 28,000~32,000 | 35,000~45,000 | 飯店主管 50,000 元以上 |
旅行社 OP/票務 | 28,000~33,000 | 38,000~50,000 | — |
領隊(外語) | 32,000~42,000 | 50,000~80,000 | 旺季高達 10 萬 |
咖啡師 | 28,000~35,000 | 40,000~60,000 | 區域主管達 100,000 元 |
餐飲連鎖店長 | 46,000 起(儲備) | 70,000~90,000 | 年薪百萬以上 |
烘焙師 | 28,000~35,000 | 40,000~55,000 | — |
這就是餐旅系的實際薪資——起點不算特別高,但往上的天花板可以很高,且目前這個行業是台灣少數讓 27 歲的店長就能拿百萬年薪的領域。
很多人真的以為我畢業只能去端盤子,餐旅系不是在學「怎麼服侍客人」,是在學怎麼「經營」和「管理」一整個餐旅事業。
餐旅系的核心訓練主要是兩大方向:廚藝與餐飲管理,以及旅館與觀光服務管理。
前者包括中西廚藝、烘焙、飲調,後者包括旅館房務、前台接待、宴會管理、旅遊規劃等。
你會學到:
中華醫事科技大學餐旅管理系把課程分成四條核心學程:中西廚藝、烘焙廚藝、飲品調製、旅館實務,讓學生在踏入職場前就能鎖定自己的發展方向,不是廣撒網、什麼都學一點點。
跟純服務業最不一樣的地方在於:餐旅系訓練的是「懂現場、又能管理」的人才。這在連鎖餐飲快速展店的現在,是最稀缺的組合。
缺得非常嚴重,而且短期之內不會解決。
根據主計總處數據,2024 年台灣餐飲業全年營業額為 1 兆 378 億元,年增 3.6%,連續幾年突破兆元門檻,2025 年繼續溫和成長。這個數字說明一件事:不管外面發生什麼,台灣人還是一直在外食。
業績熱,但人不夠:
為什麼缺工?疫情期間,大量餐飲從業人員轉職去科技業、製造業;之後餐飲業快速回溫,業者搶著展店,需要大量新血,市場嚴重失衡。
這對餐旅系學生來說意味著什麼?「有能力的人不愁找不到工作」——這完全是真實的市場現況。
長期來看,觀光產業也在持續復甦。根據交通部觀光署數據,2024 年出國旅遊人次比 2023 年提升了 505 萬人次,旅行社、飯店、景點的人才需求也跟著拉起來。台灣在 2025 年正式跨入「超高齡社會」,長照餐飲、健康飲食等細分市場也是未來幾年的新機會。

完全可以,而且認真做有機會賺不少。
廚師的薪資,很大程度取決於年資、餐廳層級、專精技術。
根據市場行情,台北市廚師平均月薪約 49,629 元,比很多人想的高一些。
連鎖餐飲集團的廚師路線更有結構。
以王品集團為例,儲備店長起薪 4.6 萬元,通過培訓考核晉升店長後,平均月薪可達 9 萬元,年薪挑戰百萬以上,2024 年已有超過 20 位店長年薪突破 200 萬元。
廚師目前的現實也要說清楚:起步階段的工時長、勞動強度高,假日排班跑不掉,需要一定的體力耐受。但累積 5 年以上資歷之後,技術難以取代,職涯的上限就拉開了。
飯店業是餐旅系很嚮往的選擇,職位選擇超級多,不只有「房務員」這個刻板印象。
飯店常見職位與薪資:
根據 2025 年主計總處統計,住宿及餐飲業每月經常性薪資平均數為 34,961 元,這是業界整體平均,但管理職、資深職和國際連鎖品牌的待遇都會高出不少。
飯店業特別適合有語言能力的人。會日文、英文的前台人員,在觀光飯店的市場行情比一般職缺高出 15~20%,且升遷機會明顯。隨著觀光市場復甦,2026 年旅行及相關服務業家數達 4,183 家,創下近年新高,大型連鎖飯店集團的人才需求一直都在,而且還徵不到人。
餐旅系畢業可不只有做餐飲,旅行社導遊也是很夯的選擇,旅行社分很多種職位,不是只有帶團這一條路。
旅行社內部職位:
領隊、導遊路線:
這是比較多人憧憬的一條路,實際收入彈性很大。根據市場行情,一般外語領隊月薪 32,000~60,000 元,有 3~5 年經驗的日語領隊月薪可達 50,000~70,000 元,旺季帶歐洲高檔線,一趟費用就能破六位數。
要做領隊或導遊,需要通過「領隊」或「導遊」執照考試。餐旅系學生在學期間就可以開始備考,這是進入旅遊業的重要門票。
旅行社的狀態是:底薪不算特別高,但業績好、帶高端團的人薪水真的漂亮。適合對旅遊有熱情、外語好、個性積極的人。
100% 沒問題,而且這是近幾年需求成長最快的方向之一。
根據台灣咖啡協會 2025 年產業報告,台灣咖啡市場規模已達 850 億元,年成長率 12%,遠超過整體餐飲業的 6% 成長率。手搖飲料店業 2024 年規模也突破 1,048 億元,跟餐廳業並列兩大餐飲千億產業。飲品人才的需求跟著市場一起膨脹。
咖啡師 / 飲調人員薪資行情:
調酒師路線也類似,新手吧台月薪約 26,000~32,000 元,有調酒經驗者月薪可達 35,000~45,000 元,在高端酒吧或飯店酒吧工作的調酒師,整體薪資高出一截。
中華醫事科技大學餐旅管理系設有「飲品調製學程」,專注訓練飲品調製技術與品評、研發能力,這塊的實驗室設備——包含飲調咖啡教室——也是對這條路有興趣的學生一個加分的入門環境。

現在的人越來越強調吃的健康,也是中華醫事科技大學餐旅系的獨特定位。
台灣在 2026 年進入超高齡社會(65 歲以上人口占比超過 20%),長照產業快速擴大,「健康餐飲」的需求跟著噴發。醫院、長照機構、安養中心、復健中心都需要具備「餐飲技術 × 健康飲食知識」的人才,這類複合技能在市場上很稀缺。
一般純餐飲科系的學生不懂健康飲食設計;純醫療科系的學生不懂廚藝管理。中華醫事科技大學餐旅管理系特別結合學校醫事健康產業的特色,在課程中注重健康餐飲知識及技術的養成,這個差異化定位在市場上形成了一個很有意思的人才組合。
健康餐飲的出路包括:
薪資起點跟一般餐飲相近,但搭配相關證照(如乙級廚師、食品相關證照)後,在醫療或長照體系的職場競爭力明顯更高。
實習的品質直接影響你畢業後找工作的競爭力。
中華醫事科技大學餐旅管理系規劃了為期一年(12 個月)的校外實習,這在技職體系中算是相當完整的安排。這麼長時間的實習讓學生有機會在業界累積真實的工作節奏感,不是在學校模擬環境演練一下就交差。
實習去哪裡?系所有業師實務教學,合作的企業涵蓋餐廳、飯店、旅遊業等,讓學生在畢業前就跟就業職場建立直接連結。系上也輔導學生在畢業前至少取得 3 張專業證照,讓履歷在面試時多一些說話的底氣。
學校設備方面,中華醫事科技大學餐旅管理系設有異國料理教室、西餐廚藝教室、烘焙創意教室、飲調咖啡教室、健康樂活餐廳,以及樂活實習旅館,課程訓練場域的完整度,讓學生在正式實習之前就已經練過一輪。
有長時間、正規實習資歷的應屆畢業生,跟沒有實習的比較,面試成功率明顯高出一截。尤其是大型連鎖餐飲或國際飯店,他們更傾向雇用已經熟悉業界節奏的新人。
所以餐旅系的薪資有沒有天花板?完全沒有,看你是當廚師還是自己經營餐飲,上下限超級大。
按職涯路線看薪資上限:
走廚藝路線的人,行政主廚月薪超過 15 萬、自己開餐廳成功之後年收幾百萬都是真實存在的案例。知名主廚的媒體曝光、代言、出書、餐廳集資,讓「廚師」這個職業早就不只是一份工作。
走管理路線的人,根據王品集團的公開數據,2024 年已有超過 20 位店長年薪突破 200 萬元,而這只是店長層級,集團高階主管的年薪更不只如此。104 人力銀行也有一個案例:27 歲的餐飲業店長,年薪就已突破百萬,原因是集團業績好加上分紅制度。
走旅遊領隊路線的人,外語好、帶高端歐洲線,旺季一個月的收入真的可以超過 10 萬元。
走咖啡飲調創業路線的人,連鎖加盟或獨立咖啡館做出口碑之後,年收也可以很漂亮。
根據天下雜誌 2025 年經濟大預測調查,超過 3 成服務業 CEO 表示 2025 年加薪幅度會比 2024 年成長超過 4%,調薪比例超過科技製造業,並創下 14 年來新高——餐旅業的薪資環境確實在改善。
可以,而且這是很多餐旅系學生未來的終極夢想,開一家屬於自己的餐廳。
餐飲業創業的優點是:門檻相對其他行業低、市場夠大、有技術的人比較容易走出差異化。缺點是:競爭激烈、失敗率不低、資金需求不小。
自己開一家小型餐廳或咖啡館,啟動資金從 50 萬到 200 萬不等,位置、裝修、設備是三大主要成本。連鎖加盟的方式可以降低部分風險,但要付加盟金跟權利金。
餐旅系的學生在創業時比較有優勢的地方:
不過創業最需要的其實不是技術,是對市場的判斷力跟資金方面的壓力。
建議至少在業界工作 3~5 年,了解整個產業鏈之後再說創業,這樣的成功機率高得多。

很多人拿餐旅系跟企管系、行銷系、設計系比較,覺得「專業性好像比較弱」。但這個比較角度其實不太準確。
餐旅系的優勢,在於「好吃的料理是考驗廚師的手藝」的技能性。企管系畢業生要融入餐飲業,還要學廚房作業、學服務流程、學食材知識;餐旅系出來的人,這些已經是基本功了。在一個缺工嚴重的行業,這個「可以立刻上手」的特性非常值錢。
實際比較一下:
科系 | 典型起薪 | 技術壁壘 | 升遷路徑 |
|---|---|---|---|
餐旅管理系 | 28,000~35,000 | 中(廚藝、服務技術) | 快(連鎖餐飲管理職轉職快) |
企業管理系 | 28,000~35,000 | 低(通才路線) | 中(需積累管理經驗) |
資訊管理系 | 35,000~45,000 | 高(程式設計) | 高(技術稀缺) |
護理系 | 40,000~55,000 | 高(執照門檻) | 穩定(醫療體制保障) |
餐旅系最不利的地方,坦白說就是「基礎薪資起點不高」,加上社會對這個行業的刻板印象。
但如果你做到主管職、走技術特化路線、或走高端飯店和旅遊業,跟其他科系的差距會快速縮小,在某些方向甚至超越。
你如果符合大部分,餐旅系很適合你:
你如果有這些狀況,可能要再想一想:
餐旅系需要的不是什麼特別的天份,更多是對這個行業的真心喜歡。因為這個行業的工作強度確實比坐辦公室高,沒有一點熱情,維持不了。
中華醫事科技大學餐旅管理系在南部技職院校裡絕對非常有特色,主要有幾個不一樣的地方:
我們把「健康飲食知識」整合進廚藝訓練,是其他純餐飲科系比較少強調的切入點。
在台灣高齡化加速、健康意識提升的背景下,這個訓練方向的職場競爭力只會越來越強。
設有異國料理教室、西餐廚藝教室、烘焙創意教室、飲調咖啡教室、健康樂活餐廳、樂活實習旅館、食尚 AI 智慧食宴室,學生可以根據自己的興趣選擇:中西廚藝、烘焙、飲調、旅館實務四個方向。
把學生推進真實業界環境,不是在學校模擬室玩玩而已。同時協助取得至少 3 張專業證照,讓畢業履歷更有分量。
系上教師帶領學生參加校外大型競賽,且屢獲佳績、獲媒體報導,這代表學生在校期間就有機會累積作品、建立業界知名度。
如果有意往東南亞市場或國際飯店發展,這個方向提供了額外的語言跟文化資源。

不一定。餐旅系訓練出來的技能是可以跨行的——服務溝通、現場管理、成本控制、消費者體驗設計,這些能力在零售、活動策展、企業接待管理等領域都用得上。
跨行的話,相關的廚藝技術執照和學校學歷帶來的優勢就少了,建議先在本業做幾年,再視情況決定要不要轉軌。
當然有。餐飲業和飯店業在全台灣都有職缺,尤其台北是大型連鎖品牌和五星飯店最集中的地方,機會反而最多。
只要在學期間有正規實習經歷、考取相關證照,地域因素影響並不大。
旅行社 OP、票務、旅遊企劃、飯店前台、宴會管理、活動策展、餐飲行銷企劃,這些都不需要長時間站廚房。
餐旅系的課程設計讓你學廚藝基礎,但職涯走向完全可以往「管理與服務端」發展。
完全沒有,甚至某些領域男生更搶手。
主廚、行政主廚在業界本來就以男性為主;外語領隊帶長途歐洲線的,男性比例也不低。
旅館主管職在各大集團也是不分性別看能力。
常見的有:中餐烹調丙乙級技術士、西餐烹調技術士、烘焙食品技術士、飲料調製技術士、食品衛生安全、導遊執照、領隊執照等。
中華醫事科技大學餐旅系輔導學生在畢業前至少考取 3 張,方向可以根據選修的學程決定。
這個印象部分準確、部分過時了。
基層職位的起薪確實不算特別高,2025 年主計總處統計,住宿及餐飲業每月經常性薪資平均 34,961 元,低於全體平均。
但這個數字包括大量兼職和低階職位。
有技術、有管理能力的人,薪資跟其他行業差距不大,甚至可以超越。而且連鎖品牌這幾年的調薪力道是真的在往上走。
可以。可以報考國內餐旅管理、觀光管理、飲食文化等相關碩士班,或往企業管理方向轉換也不稀奇。
如果想出國,美國、澳洲、英國、瑞士的飯店管理碩士班(如洛桑飯店管理學院的課程)都是餐旅系學生可以申請的方向。
這個擔心可以理解,但不一定準確。
技職院校餐旅系的學習環境,現在跟傳統印象差很遠。中華醫事科技大學餐旅管理系有完整的專業教室設備、完善的實習旅館、AI 智慧食宴室,不是那種學生混日子的環境,老師帶學生參加全國競賽也是常態。
很有機會。台灣的廚師、飯店管理人才在東南亞市場非常搶手,很多台灣餐飲集團也積極往海外展店(王品在中國大陸、日本都有據點)。
有語言能力的人可以申請國際連鎖飯店的海外職缺,台積電在海外設廠也帶動了台灣飲食文化輸出。
中華醫事科技大學餐旅管理系的新南向國際專班,也是一個提前建立東南亞人脈跟語言能力的管道。
可以,而且只要認真做,起步之後的成長速度比很多文組科系快。
真正要擔心的不是「讀了這個科系沒出路」,而是「讀了卻不喜歡這個行業」,然後讀完去做跟餐旅完全無關的工作,那四年的技術訓練就浪費掉了。
餐旅系是一個「入門靠熱情,往後靠實力」的科系。起薪不算最高,但成長路徑清楚,有技術的人難以被取代,有管理能力的人晉升速度快,有創業心的人可以在業界累積幾年後自己做。
台灣餐飲業 2026 年的市場規模預計破兆元、缺工率高達 38%、大型集團的店長年薪突破 200 萬——這些不是在製造期待,是當前市場的真實數據。
如果你或你的孩子對食物、旅遊、待客有一份真心的喜歡,中華醫事科技大學餐旅管理系的課程設計、完整設備、一年實習加上健康餐飲的獨特定位,是一個讓你把興趣轉換成職涯的紮實起點。
資料來源參考: